CSIF vela por tus derechos en las siguientes Comisiones / Órganos

El Comité de Seguridad y Salud de la Universidad de Almería es el órgano máximo de participación y consulta en materia de prevención de riesgos. Tiene carácter de órgano colegiado y su composición es paritaria.

En representación de los trabajadores el CSSUAL cuenta con cinco delegados de prevención, dos de ellos delegados de CSIF:

  • M del Carmen Salas Sanjuán. Sector PDI F (Vocal)
  • Noemy Carmona Calvo-Flores. Sector PAS (Vocal)

Gracias a la Intervención de los Delegados de Prevención en el CSS se logró que los empleados positivos con síntomas leves pudieran teletrabajar durante los tres primeros días, en caso de que su puesto admita tal modalidad.

Recordamos que los trabajadores que aun siendo positivos deban permanecer en sus puestos de trabajo deben llevar mascarilla fpp2 que se les facilita en el Servicio medico o en el Servicio de prevención de riesgos laborales

La Comisión de Acción Social de la Universidad de Almería es el órgano paritario de control, interlocución y negociación con la Administración universitaria en materia de Acción Social.

En representación de los trabajadores la CASUAL cuenta con dos representantes por cada organización sindicales con más del 10% de representación, actuando en nombre de CSIF:

  • María del Mar Casado García 
  • Adela Antequera Puertas

PLAN DE ACCIÓN SOCIAL DE LA UAL:

  • Gastos de carácter médico-sanitario
  • Ayudas para estudios no universitarios
  • Ayudas a diversidad funcional
  • Ayudas para la conciliación horario laboral, escolar y familiar.
  • Ayudas vacaciones
  • Matrícula en estudios universitarios
  • Anticipos Reintegrables
  • Ayudas en caso de Nacimiento / Adopción
  • Ayudas en caso de Matrimonio / Divorcio
  • Ayudas en caso de riesgo vital
  • Premio de Jubilación
  • Premio Servicios Prestados
  • Ayudas en caso de deceso

La Comisión de Formación del Personal de Administración y Servicios de la UAL tiene por objetivo garantizar una formación permanente del personal, que permita su adecuada capacitación técnica, su promoción y especialización. Entre sus funciones está establecer la programación semestral de actividades formativas.

En representación de los trabajadores la Comisión del Formación del PAS cuenta con un representante por cada organización sindical, actuando en nombre de CSIF:

  • Elena Rodríguez Auñón

Desde CSIF hemos propuesto a la Comisión de Formación las siguientes actividades o temáticas:

¿Te gustaría que la UAL ofertara formación sobre algún tema concreto?

Escríbenos un mail y haznos llegar tus sugerencias:

csif@ual.es


La Comisión de Convivencia de la UAL tiene entre sus objetivos canalizar las iniciativas del estudiantado, del PDI, del PI y del PTGAS para la mejora de la convivencia y formular propuestas en este ámbito; también promover la utilización del mecanismo de la mediación para intentar dar respuesta a los conflictos que puedan plantearse entre miembros de la comunidad universitaria por la vulneración de las Normas de Convivencia.

El Sector PAS cuenta con tres representantes elegidos por el Claustro, actuando a propuesta de CSIF:

  • M. Jesús Simón Cerezuela.

 

Diversidad funcional. propuestas de CSIF
La Comisión de Igualdad de la Universidad de Almería es un órgano permanente, conformado por los diferentes colectivos de la comunidad universitaria, encargado de asesorar y apoyar al Vicerrectorado de Estudiantes, Igualdad e Inclusión en materia de igualdad.

En representación de los trabajadores la Comisión de Igualdad cuenta con un representante por cada organización sindical, actuando en nombre de CSIF:

  • Noemy Carmona Calvo-Flores